Descrevendo o 3º do 5 Hábitos - Bons profissionais executam ordens, enquanto profissionais excelentes pensam pela empresa.

3º Hábito - Bons profissionais executam ordens, enquanto profissionais excelentes pensam pela empresa.

" 

   Bons profissionais desejam primeiro ser gestores de sua empresa, enquanto excelentes profissionais almejam ser primeiro gestores da sua mente. Sabem que ninguém pode ser um brilhante líder no teatro social, se não for primeiro um grande líder no teatro psíquico.

   Bons profissionais obedecem a ordens, enquanto excelentes profissionais pensam pela empresa. Os que obedecem a ordens só enxergam a crise depois de instalada, mas os que pensam pela empresa percebem seus sinais sutis antes que ela surja.

   Bons profissionais são gastadores compulsivos, enquanto excelentes são poupadores compulsivos, mas nunca deixam de investir em seus sonhos e lazer. Bons profissionais vivem o presente; excelentes, planejam o futuro.

   Bons profissionais pensam que pensam, mas no fundo repetem as idéias, enquanto excelentes constroem-nas. Bons profissionais fazem propaganda da suas obras, enquanto excelentes profissionais esperam que os outros a reconheçam.

  Bons profissionais são vítimas da SPA (Síndrome do Pensamento Acelerado), vivem agitados, ansiosos, sofrem por antecipação, têm ataque de nervos na empresa, enquanto excelentes profissionais, ainda que tenham a SPA (Síndrome do Pensamento Acelerado), redesenham seu estilo de vida, não descarregam em seus colegas a sua ansiedade, procuram decifrar o código da proteção da emoção.

   Sabem que um líder doente formará liderados doentes, um líder ansioso criará um ambiente psicótico em sua empresa.

   Flexibilidade, autocrítica, gestão psíquica, feeling para se antecipar aos problemas, são códigos fundamentais para quem quer atingir a excelência profissional. As crises começam a ser concebidas no auge do sucesso. A gestação dos fracassos inicia-se sob os aplausos do pódio.

"

Artigo retirado da pagina 180-181 do Livro: O Código da inteligência - Augusto Cury.

Meu Comentário: Se profissionais aprendessem a deixar seus problemas pessoais pro lado de fora da empresa e se aplicassem profissionalmente com foco total na evolução de um todo sem 'picuinha', com certeza o ambiente nas empresas seriam de evolução; Papel dos Líderes 'enfiar' isso na cabeça dos liderados e orienta-los na trilha.

Descrevendo o 2º do 5 Hábitos - Bons profissionais corrigem erros, enquanto que excelentes profissionais os previnem.

Descrevendo o 2º do 5 Hábitos - Bons profissionais corrigem erros, enquanto que excelentes profissionais os previnem.

2º Hábito - Bons profissionais corrigem erros, enquanto que excelentes profissionais os previnem;

" 

   Bons Profissionais fazem o que podem para reparar um acidente, profissionais brilhantes fazem o que podem para evitar que eles ocorram. Os novos tempos exigem uma liderança especializada em prevenir crises e não em corrigi-las.

   Bons profissionais apagam o fogo, enquanto os excelentes previnem o incêndio. Bons profissionais tratam os sintomas, enquanto profissionais excelentes previnem as doenças. Bons profissionais têm um raciocínio lógico-linear, excelentes têm um raciocínio esquemático e histórico-social.

   Corrigir erros gera aplausos públicos, preveni-los nem sempre gera glamour social, mas produz um reconhecimento insubstituível e anônimo, o da própria consciência. Os médicos sanitaristas raramente são valorizados socialmente, mas e se não fossem as vacinas?

   Um bom profissional desconhece a arte da dúvida, suas verdades são inquestionáveis, é um Deus à procura de servos, enquanto um excelente profissional sabe que é um ser humano imperfeito vivendo em um ambiente imperfeito. É um líder que procura pensadores. Manipula a arte da dúvida com maestria e humildade. Pergunta continuamente: "O que pode dar errado na frente?", "Que falhas cometi e não percebi?", "O que não estou enxergando?"

   Tentar arrumar solução para um empresa com graves dificuldades financeira é um patamar, mas evitar que chegue nessa situação é um degrau mais elevado. Tentar vender produtos e serviços quando a empresa está em decadência é a atitude de bons executivos, mas libertar a intuição criativa para inovar, reciclar e se reinventar quando a empresa está no auge é uma atitude dos excelentes profissionais.

"

Artigo retirado da pagina 179-180 do Livro: O Código da inteligência - Augusto Cury.

Meu Comentário:

  Não tenho como fugir do comentário do Artigo anterior ("Acho que o escritor foi ao fundo e buscou o máximo do seu excepcionalíssimo nível profissional ao descrever os dois Profissionais: os Bons e os Excelentes. ") e se seguirmos os conselhos e sempre nos perguntarmos "O que pode dar errado na frente?", "Que falhas cometi e não percebi?", "O que não estou enxergando?", "O que estou vendo MAIS?", "O que estou vendo MENOS?"vamos dar menos passos em falso e a corporação vai avançar de forma menos turbulenta.